Prevención, seguridad laboral y nuevas propuestas para el ámbito de las ART

Durante la jornada explicaron que la aseguradora lleva adelante un amplio plan de capacitaciones destinado a acompañar la prevención dentro de la industria. Uno de los principales focos está puesto en la seguridad vial, debido al incremento de los accidentes que ocurren durante los trayectos hacia o desde el trabajo, conocidos como accidentes in itinere.

En este marco, también se anunció la realización de las primeras Jornadas de Ergonomía de la Norpatagonia, una iniciativa que fue declarada de interés legislativo por la Legislatura de Neuquén. El encuentro se desarrollará los días 21 y 22 de octubre, en la ciudad de Neuquén, y abordará distintas herramientas vinculadas con la prevención y el cuidado de los trabajadores.

Entre los temas previstos se encuentran la prevención 4.0, ergonomía y género, además de nuevas técnicas destinadas a mejorar las posturas y las condiciones de trabajo.

Desde MEOPAN-ART remarcaron además el trabajo que vienen realizando en materia de prevención. Según señalaron, actualmente alrededor de 22.000 trabajadores cuentan con la cobertura de la aseguradora en la provincia, y el objetivo es seguir fortaleciendo una cultura preventiva.

Otro de los temas planteados fue la judicialización de los accidentes laborales. Desde la entidad señalaron que durante el último año impulsaron acciones para detectar y combatir situaciones que consideran vinculadas con el fraude y la especulación judicial. En ese sentido, destacaron una disminución de los juicios laborales en Neuquén.

Según explicaron, la reducción de la judicialidad también permite destinar mayores recursos a la prevención. Al tratarse de una ART de carácter mutual, sostuvieron que parte de esos recursos puede volver al sistema mediante nuevas acciones de capacitación y prevención.

Finalmente, se abordó una problemática relacionada con los peritos médicos y la determinación de incapacidades laborales. Desde la entidad cuestionaron el actual esquema de honorarios y señalaron que se han presentado casos en los que las incapacidades reclamadas superaron incluso el 100 por ciento.

Ante esta situación, plantearon la necesidad de modificar el sistema en Neuquén y avanzar hacia un esquema en el que los profesionales perciban honorarios fijos, en lugar de cobrar un porcentaje relacionado con la incapacidad reclamada.

La propuesta forma parte de una discusión más amplia sobre el funcionamiento del sistema de riesgos del trabajo en la provincia y busca, según explicaron, aportar mayor previsibilidad y transparencia al proceso.